در كنار قانون نامه اصلى غديرستان كه مستقيماً به شيوه هاى تبليغ غدير فكر مى كند، يك تعهّد نامه اخلاقى نيز براى آن تدارك ديده شده تا با پايبندى عملى به آنها و مراعات آن در همه زمان ها و مكان هاى تبليغ غدير، سربلندى و افتخار اهالى غدير ضمانت شده باشد، و بتوانيم براى صاحبان غدير زينت باشيم. اين منشور عَمَلى در ۳۰فراز تنظيم شده است:
۱. نيت خدمت به غديرِ اميرالمؤمنين عليه السلام، به نيابت از مظلومه شهيده حضرت زهرا عليها السلام و محسن شش ماهه.
۲. توسلات مداوم روزانه و هفتگى به اهل بيت عليهم السلام، به خصوص حضرت سيد الشهداء عليه السلام.
۳. هدف قرار دادن ترويج و اقامه تبليغ غدير، و اكتفا نكردن به مجرد تبليغ آن.
۴. عدم خروج از موضوع غدير به هيچ وجه، حتى در مناسبت هاى ديگر هم هر فعاليت و تبليغى با ارتباط دادن آن با غدير باشد.
۵. تبليغ غدير به صورت همه جانبه و در همه ابعاد آن.
۶. نشان دادن ابعاد گسترده و با عظمت غدير، هم به دوستان هم به دشمنان.
۷. آشنايى با شيوه هاى تبليغى جهان با مطالعات دقيق، و به كار گماردن گروهى براى اين منظور و به روز بودن شيوه ها تا حد امكان.
۸. تفكيك موضوعات مرتبط با غدير و ايجاد بسترهاى جداگانه براى تحقيق و پژوهش.
۹. دسته بندى طرح ها و زمان بندى اجرايى كردن آنها در كوتاه مدت و بلند مدت و فاز بندى اجرايى بر اساس برآورد هزينه ها.
۱۰. توليد فكر و ارائه راهكارهاى اجرايى كه قبلاً سابقه اجرايى نداشته و جذاب است.
۱۱. عجين شدن غدير با زندگى فردى و خانوادگى و درگير كردن نزديكان به فعاليت هاى غديرى.
۱۲. توجيه و اطلاع رسانى افراد مرتبط با غديرستان، نسبت به اهميت موضوع.
۱۳. تحمل رنج و سختى و استقامت در كار تا رسيدن به نتيجه مطلوب و اهداف از پيش تعيين شده.
۱۴. نظم در انجام فعاليت ها در طول سال، به خصوص برنامه هاى غدير.
۱۵. محدود نكردن انجام فعاليت هاى غديرى به ساعات ادارى و روزهاى عادى، و آمادگى دائمى براى اين وظيفه مهم.
۱۶. تشكيل اتاق فكر و ايجاد زمينه براى بارش افكار غديرى.
۱۷. دسته بندى پيشنهادات تبليغى و تحليل آن ها و سپس به كار گيرى و اجرايى نمودن طرح ها با توجه به شرايط و امكانات.
۱۸. اشتراك گذارى همه ايده ها و نتايج تبليغى غدير.
۱۹. روحيه انتقاد پذيرى و بر طرف نمودن نواقص.
۲۰ . ايجاد فضاى تخصصى ابلاغ غدير در فضاها و موقعيت هاى آموزشى.
۲۱. مشورت با صاحبان فكرهاى غديرى در موقعيت هاى مختلف، و گرفتن نظرات و پيشنهادات آنها.
۲۲. اهتمام به تربيت نيروى متخصص با فكر غديرى در زمينه هاى مختلف تبليغ آن.
۲۳. ارتباط با مراكز و اشخاص فعال غديرى، و تبادل افكار و اطلاعات و تجارب.
۲۴. جلب رضايت ارباب رجوع، و مشاوره در صورت نياز، و برطرف سازى نياز تا حد امكان.
۲۵. برخوردارى از افراد متخصص و متعهد، و واگذارى مسئوليت ها طبق قدرت و زمينه هاى موجود در افراد.
۲۶. آماده سازى امكانات براى انواع تبليغ غدير.
۲۷. برگزارى جلسات هفتگى و ماهيانه جهت بيان گزارش كارها و پيشرفت و در جريان قرار دادن نيروها از عملكرد يكديگر.
۲۸. ارائه گزارش سالانه خدمت علماى بزرگ و كارشناسان تبليغ و مؤسسين غديرستان و گرفتن راهكارهاى آن بزرگواران.
۲۹. احساس انجام وظيفه و اكتفا به تحصيل برخى از اهداف، نگران نشدن از به دست نيامدن همه هدف ها.
۳۰. مواظب دقيق بر خط قرمزهاى الهى در همه زمينه هاى تبليغى، و توقف هنگام برخورد با آنچه خداوند ممنوع فرموده است.